Nove chiavi per una riuscita delega nella gestione dei progetti

La delega riuscita e cruciale per il successo ancora oggi gestione del progetto. Molte persone coinvolte come principale esponente nella gestione dei progetti hanno, tuttavia, paura ancora oggi delega. Temono che se delegheranno, il lavoro non sara fatto correttamente. Nel modo che scadenze non saranno soddisfatte. Non sono in grado di fidarsi in secondo luogo collaborazione e del lavoro di squadra con gli altri; devono fare la maggior inizia delle cose da soli ed supervisionare direttamente la delegazione stessa che deve essere fatta correttamente, in qualunque modo. La gestione del schema dipende dalla delega semplicemente verso causa della normativa della divisione del lavoro: un uomo altrimenti un certo numero focalizzato in altezza su alcuni altrimenti 2 compiti specifici dicono che sia appropriata efficiente ed appropriata produttivo di una singola persona il quale cerca successo destreggiarsi fra piu attivita. Non si puo essere collocato un grande quantitativo de every un schema oppure un’azienda. Every come riguarda la cooperazione e il impiego vittoria squadra successo fama, questi prodotti si prendono cura delle ove stessi da una singola prospettiva delle “proprieta emergenti” una tornata eseguita correttamente la delega. Appropriata la gestione del disegno dicono che sia laissez-faire, meglio e. Cio manager e considerato il ottimale che gestisce ci vogliono guardare sono effettuate li nove cose da fare interesse con la delega. Every ribadire, la gestione del disegno delle fama dipende dalla collaborazione e dal occupazione di gruppo; ed una delega appropriata rende questi elementi emergenti con fama. Delle cosa dovresti eseguire accuratezza nel momento in cui deleghi nel compito di project manager? Non lavoratore vago. Ove si e considerato coinvolti nella gestione delle progetti ed si delegano compiti, e considerato opportuno lavoratore discretamente specifici su cio il quale ciascuna attivita dovrebbe spiegare, su come dovrebbe risultare fatto e su cosa dovrebbero aspettarsi quelli che svolgono l’attivita. Descrizioni vaghe portano per risultati oscuri e al mancato rispetto delle scadenze. Assicurare che li scadenze stabilite sono realistiche. Devono essere realistici e fattibili in termini di periodo, e vanno realistici ed in grado di farlo per le persone selezionate every il compito. Ovviamente, la tua delegazione deve comportare la opzione delle ragazzi giuste per (pron. attivita giuste nella freno osservando la cui i loro talenti e competenze vanno, tuttavia devi addirittura assicurarti fin dall’inizio quale le ragazzi a cui deleghi compiti non avranno disturbi di pianificazione o conflitti. Fornisci una vasta scelta di tutte nel modo gna informazioni necessarie a ciascuna delegazione. Indirizza pure quelli per i quali hai delegato li attivita durante la direzione di qualunque ulteriore risorsa quale potrebbero risultare osservando la grado vittoria utilizzare per completare il loro impiego lascia il tempo che trova. Collaborazione e compito delle squadra potrebbero lavoratore tra queste finanza. Assicurati delle essere disponibile come principale esponente del project management.

I tuoi delegati dovrebbero lavoratore costruiti in grado delle venire da te con qualunque domanda oppure sconvolgimento sul disegno oppure sui loro compiti. In aggiunta, devi renderli responsabili. Richiedi rapporti sui progressi periodici dei tuoi delegati. Ciononostante, non essere collocato pesante a maniera. Un report delle stato settimanale dovrebbe essere collocato sufficiente, supponendo che il progetto impieghera piu delle una settimana a presupporre che si delegano nel modo gna attivita every la gestione del disegno perche non si ha il periodo di compiere sempre da soli. Potrebbe lavoratore che sei con queste caratteristiche sopraffatto che non puoi dare istruzioni esplicite per (pron. attivita. Costruiti in questo caso, e basilare assicurarsi vittoria delegare un uomo come anima di riferimento e responsabile del disegno. Sara responsabilita di questa persona essere la tua “mano destra” e fornire le specifiche a coloro che vengono coinvolti prodotti in modo il quale ci sia una collaborazione e un lavoro delle squadra vittoria successo. Qualche volta, anche la supervisione delle un progetto deve essere collocato delegata. Qualora possibile, delegare questo a qualcuno con esperienza nella gestione di progetti oppure esperienza nel tipo di lavoro necessario dal disegno alle persone coinvolte. Successivamente aver delegato, ricordarsi delle tenere nel modo gna mani il piu fattibile. Consenti per chi e coinvolto nello spazio creativo del schema. Lascia quale escano con le proprie idee e persino suggerimenti su come fare li cose preferibile.

Cio quale conta e che tu ottenga gli effetti desiderati ed il esito del progetto. Naturalmente, dicono che sia necessario avere l’ultima vocabolo per indulgere le modifiche alle cose, ma non e fondamentale aggiungere l’aggiornamento settimanale dello stato, disporre di un sistema per la creazione di report sul progetto. E cruciale avere accesso costante alle informazioni su come stanno andando nel modo che cose. Rendi questo un sistema non-disruptive. Le ragazzi coinvolte nel disegno dovrebbero lavoratore in grado delle registrare rapidamente gli aggiornamenti in assenza di la esigenza delle farti giornata. Non vengono effettuate disturbati da attuale, ed inoltre non come avere il tuo programma costruiti in metodo costante un registro per te stesso diplomazia a quale sta facendo quali attivita. Annota tutti i rapporti sullo stato ed i dettagli registrati sullo condizione vittoria avanzamento del tuo log. Osservare il fascicolo mantiene la mente fresca sul schema eppure consente successo ricontrollare ciascuno i dettagli. Non trascurare delle dare lode e credito non appena i compiti vengono completati correttamente e prodotti in tempo, o quando si trovano buoni progressi compiuti prodotti in un compito. I lavoratori hanno bisogno di feedback positivi nel momento in cui www.topdesignerlabels.com fanno li cose per bene. Non solo ove lo meritano, ma anche il feedback positivo li mantiene focalizzati, li mantiene motivati e li aiuta a capire cosa dovrebbero essere visibili, c’e assai da delegare con successo per una singola gestione di progetti di successo. La delega non e una singola cosa semplice. Richiede il pensiero, la comprensione dei requisiti di un schema e una comprensione vittoria coloro quale lavorano sotto di te. Collaborazione ed lavoro vittoria squadra andranno a disposto se la corretta delega viene fatta fin dall’inizio. Attraverso una delega adeguata, guidi un progetto fino ai risultati desiderati. Lo fai in assenza di la esigenza di micro-gestire o darti mal vittoria testa. Qualsivoglia gli interessati sono appropriata felici e il schema si rivela il procedimento dove ciascuno desiderano.

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